Trustteam is een toonaangevende IT-partner met een sterke aanwezigheid in België, Nederland, Frankrijk en Luxemburg. Met een team van 700 enthousiaste medewerkers ondersteunen we bedrijven met innovatieve en betrouwbare IT-oplossingen. Om onze groei verder te versterken, zoeken we een gedreven Talent Acquisition Partner om ons HR-team uit te breiden.

Wat houdt de rol van Talent Acquisition Partner in?

Als Talent Acquisition Partner ben jij dé drijvende kracht achter onze rekruteringsstrategie voor Trustteam Vlaanderen en Nederland. Je zorgt ervoor dat Trustteam het juiste talent aantrekt en behoudt om onze groeiambities waar te maken. Je werkt nauw samen met hiring managers en begeleidt het volledige wervingsproces, van vacature-intake tot onboarding en opvolging in de eerste maanden.

Naast rekrutering – jouw hoofdtaak – zal je ook betrokken worden bij diverse HR-projecten, zoals employer branding, learning & development en retentie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Beheren van het volledige rekruteringsproces, van vacature-intake tot contractvoorstel.

• Actief zoeken en benaderen van talent via verschillende kanalen

• Opbouwen en onderhouden van een sterke talentpool met potentiële kandidaten.

• Begeleiden en adviseren van hiring managers bij hun zoektocht naar de juiste kandidaat.

• Zorgen voor een uitstekende candidate experience en het versterken van onze employer branding.

• Onboarding en opvolging van nieuwe medewerkers.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.

• Ervaring in IT-rekrutering is een plus.

• Je bent communicatief sterk en hebt een proactieve mindset.

• Je hebt een analytische en resultaatgerichte aanpak.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van Engels en Frans.

• Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een dynamische IT-omgeving.

• Een aantrekkelijk salarispakket met tal van extralegale voordelen.

• Flexibiliteit en mogelijkheid tot hybride werken.

• Mogelijkheid om in de toekomst door te groeien